フリーランスという生き方は満足度が高い

フリーランスという生き方は満足度が高い

フリーランスという生き方は、 会社員やアルバイトと比較すると、 様々な統計結果から、 相対的に満足度が高くなっています。

このフリーランスという生き方の満足度が高い理由は、 様々な「自由」によるもの（以下、詳細あり）です。

一方、 会社員と比較して、 フリーランスという働き方の満足度が、 相対的に低くなっている項目があることも事実です。

ここでは、フリーランスという選択肢を考えている人に、 ご自身の求めるものがフリーランスという生き方によって得ることができるのか、 いくつかの統計情報を紹介しています。

フリーランスという生き方を選択した理由

そもそも、 フリーランスという生き方を選択した理由は、 「自ら進んで」選択したケースと、 解雇、家計の切迫など「必要に迫られて」選択したケースが存在します。

このうち、 およそ70％人が、「自らの意思」でフリーランスという生き方を選択している一方、 30％近くが想定外の理由で、フリーランスという生き方を選択をしています。

	世界フリーランス産業レポート(※7)	日本・小規模企業白書(※2)
自らの意思で	71％	70.8％
予定外・必要に迫られて	29％	29.2％

また、「自らの意思」でフリーランスになった人の具体的な理由は、 世界と日本で大きく異なっています。

■世界フリーランス産業レポート(※7) より多くの自由と柔軟性（28％） 情熱（23％） 独立・好きなように仕事をする（13％） ■日本・小規模企業白書（※2） 自分のスキルがどこまで通用するか（45％） 新たな事業へのチャレンジ（36.9％） 収入の増加（19.1％）

このように、 フリーランスになった経緯は様々ですが、 フリーランスという生き方の満足度は、 会社員と比較すると、非常に高くなっています。

フリーランスの満足度（総論）

フリーランスという生き方、あるいは、 フリーランスという働き方に対する満足度は、 会社員と比較して、約16％以上高くなっています。

また、 既にフリーランスとして働いている人の90％が、 会社員などフリーランスになる前の仕事に戻りたくないと考えており（※6）、 89.9％の人がフリーランスになって前職よりも幸であると感じています(※7)。

特に、フリーランスという生き方が、 日本と比較して多い（労働人口の35％　※1）アメリカでは、 雇用者（会社員やアルバイトなど）よりも26％も満足度が高く、 フリーランスの人口も年々増加傾向にあります。

フリーランス・・・56～80％ 会社員・アルバイトなど・・・40～54％

以下、フリーランスという生き方、働き方を選択した人が、 実際にフリーランスになったのち、 具体的に満足している内容と、不満に思っている内容について、 それぞれの調査結果をまとめています。

また、 フリーランスになることの一般的なメリットについては、 フリーランスになるメリットとデメリットをご参照下さい。

フリーランスの満足度（項目別）

フリーランスという生き方・働き方を選択した人が、 会社員と比較して、 満足度として高い項目は、 「時間・場所の自由」、「仕事のそのもの（内容・裁量・やりがい）」、「ワークライフバランス」の３つです。

時間、場所の自由・・・70％ 仕事の自由、裁量・・・68％ 仕事の内容、やりがい・・・57％ ワークライフバランス・・・51％

	平均満足度	アメリカ・フリーランス実態調査(※1)	日本・小規模企業白書(※2)	野村総研(※3)	IT人材白書(※4)
時間、場所の自由	70	--	70	--	--
仕事の自由度、裁量	68	80	73	52	--
好きな仕事、内容、やりがい	57	--	65	63	44
ワークライフバランス	51	--	62	--	40

また、1,491人のフリーランス（うち、フリーランスだけで生活する人65.5％）を対象とした別の調査（※6）では、 フリーランスになって最も良かった点を「仕事のスケジュールに対する柔軟性である」と述べているほどです。

フリーランスの不満

一方、 フリーランスが会社員と比較して不満足とする項目が、 「収入」と「休暇」です。

「休暇」に関しては、IT業界のみの統計結果のため、 上記満足項目の「時間、場所の自由」や「ワークラライフバランス」と一部相反し、 「休暇」に対する不満は、 IT業界特有の内容である可能性があります （IT業界のフリーランスは客先常駐型であるケースが多い）。

一方、 「収入」に対する満足度は、 1,300人を対象とした小規模企業白書（うち、フリーランスを生業とする人の割合は85.2％）では15％、 フリーランスとして働く基盤・インフラが比較的発達しているIT業界でもわずか26％しかなく、 フリーランスの満足度が最も低くなっていました。

収入・・・32％ 休暇の取りやすさ・・・40％

	平均満足度	アメリカ・フリーランス実態調査(※1)	日本・小規模企業白書(※2)	IT人材白書(※4)
収入	32	55	15	26
休暇の取りやすさ	40	---	---	40

アメリカのフリーランスとの満足度の違い

また、アメリカのフリーランスと比較して、 評価に大きな違いがあった項目が「社会的地位」と「収入」です。

日本はアメリカやEUと比較すると、 フリーランスとして働く人の割合がわずか1/2～1/3程度しかいません。

そのため、日本でのフリーランス人口が増えることで、 フリーランスという働き方の地位の向上、収入UPなどが、 実現していく可能性があります。

	乖離率	アメリカ・フリーランス実態調査(※1)	日本・小規模企業白書(※2)	IT人材白書(※4)
社会的地位の向上	66低い	85	19	---
収入	29～40低い	55	15	26

※参考：
※1：upwork　Freelancing　in　America　2016
※2：中小企業庁　小規模企業白書　2015年版
※3：野村総研「個人事業主2.0」個人事業主2.0のポイント
※4：独立行政法人　情報処理推進機構　「IT人材白書　2016」
※5：※1の項目「Excited　to　Start Each　Day」、および、※2の項目「幸せを感じているか」より
※6：政府税制調査会「就業形態の多様化―フリーランサーの増加基調を中心に― 」
※7：Ed Gandia「Freelance　Industry　Report　2012」

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